Objectifs pédagogiques

•Créer un collectif de cadre pérenne dans le temps

•Temps de réflexion sur les pratiques managériales

•Partager une culture de pratiques communes

Compétences professionnelles ciblées

•Situer son rôle de manager dans les contextes stratégiques de l'hôpital, notamment en termes de qualité des soins, d'éthique et de bientraitance en management du soin

•Accompagner les équipes dans l'appréhension, l'implication et la mise en œuvre du projet

Ouverture de la journée

Partie 1 : Les défis des encadrants hospitaliers publics en 2023 - Animateur : M. Matthieu GIRIER

Partie 2 : Dessine-moi un manageur, dessine-moi un management pour demain - Animateur : M. Matthieu GIRIER

BILAN DE LA FORMATION

• Apports théoriques
• Questionnaire
• Jeux de rôles
• Cas pratiques

• Questionnaire de satisfaction : A l'issue de la formation, un questionnaire sera remis au participant afin d'évaluer son degré de satisfaction
• Une attestation de formation sera transmise au participant à l'issue de la formation
• Un bilan pédagogique contenant l'évaluation des stagiaires et du formateur est envoyé au commanditaire de la formation. Ce bilan mentionne les axes et préconisations si besoin à mettre en place pour le suivi de la formation en situation de travail.
• Un questionnaire à froid est envoyé à chaque stagiaire 15 jours après la formation pour évaluer les compétences mises en place au sein de leur fonction.