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Dernière mise à jour : 25/07/2024
Cadrage déontologique et éthique de l'AS et de l'AMP
Obligations professionnelles et attendus sur le terrain.
Déontologie et éthique professionnelle : secret professionnel, actualisation de ses compétences (par la formation),…
S'inscrire dans un travail en équipe
Le travail en équipe :
- Le travail collectif en psychiatrie,
- Les notions de collaboration, de délégation.
Les valeurs professionnelles : l'écoute, le respect, la confidentialité, l'éthique…
Approfondir ses connaissances en psychiatrie
Les étapes du développement.
Les mécanismes de défense du Moi.
La spécificité du soin en psychiatrie et ses différentes dimensions.
La place de l'AS et de l'AMP en psychiatrie.
Fiches métier : distinctions, points communs, complémentarité.
Les différentes approches psychothérapeutiques :
- le comportementalisme,
- la psychanalyse,
La systémie
Maitriser les connaissances de base en psychopathologie
Troubles anxieux.
Troubles de l'humeur.
Troubles de la personnalité.
Troubles psychotiques.
Troubles liés à des substances.
Troubles en géronto-psychiatrie
Troubles liés à des substances.
Troubles en géronto-psychiatrie
Repérer et gérer les situations de crise
L'introduction à la psychopathologie : différencier psychose et névrose.
Les situations de crise :
- la crise d'angoisse, la crise délirante aigüe,
- la crise suicidaire : concepts et signes cliniques,
- l'agitation et la violence,
- le refus de soins, la contenance psychique
Les droits du patient
loi Kouchner du 4 mars 2002
loi Léonetti du 22 avril 2005
loi Léonetti Claeys du 02 février 2016
loi du 5 juillet 2011 relative à la réforme de la psychiatrie
loi du 26 janvier 2016
Projection sur la réforme de l'isolement et la contention
Cerner les enjeux de la relation soignant/soigné et valoriser les compétences IDE/AS – AMP
L'interaction dans la relation soignant / soigné.
Le transfert et le contre-transfert.
L'accueil ou le temps de la rencontre.
La relation avec les familles.
Les situations particulières de crise en lien avec le module précédent.
L'accompagnement palliatif : une communication particulière devant une personne qui reste ne devenir
Intégrer les bases de la communication interindividuelle et en groupe
Les principes de l'écoute active :
- L'empathie,
- La reformulation,
- Les différents types d'entretien : directif, non-directif…,
- Les bases du travail de groupe : cadre thérapeutique, médiation.
Les autres principes de la communication :
- le travail de distanciation,
- les barrières de la communication.
- Les attitudes sécurisantes et la médiation.
Savoir concevoir un projet de soins individualisés
Les moments propices à l'observation.
Les rencontres cliniques : singulière, collective ; fortuite, formalisées.
La saisie de l'information clinique : la souffrance du sujet
Initier un projet de soins personnalisé à partir de situations de soins réelles
Le projet de soin personnalisé.
- les étapes d'un projet de soin.
- rappel des éléments-clés de l'anamnèse,
- place de l'aide-soignant,
- place de l'équipe,
- type de travail relationnel possible
Type de soins possibles : proposer des prises en soins
Identifier et approfondir quelques spécificités du travail de collaboration des infirmiers avec les aides-soignants.IDE/AS – AMP
Les soins de nursing : place du corps dans la relation.
L'accompagnement dans l'autonomie des activités de la vie quotidienne.
Les médiations thérapeutiques :
- définition et cadre,
- médiation et relation,
- mise en œuvre d'un projet d'atelier thérapeutique.
La démarche éducative :
- transmission de l'information ou des techniques,
- relation éducative,
- animation de groupe.
Savoir être contenant
Le cadre thérapeutique : « contenance psychique «et physique », l'étayage (prévenir, accompagner, soulager,) devant un patient en stress ou en situation d'agressivité.
Les différents paramètres de gestion de l'agressivité (et de l'agression).
Savoir lire ce « détour de langage » pour l'intégrer dans une boucle vertueuse du soin
Un modèle pédagogique interactionnel
Un suivi dynamique et personnalisé
Des supports et moyens centrés sur le professionnel
Des modalités d'évaluation adaptées et digitales
Délai d'accès : selon planning disponible sur demande
Tarif : En Intra, un groupe à partir de 1 000€ par jour, nous contacter pour un devis
Modalités d'accès à la formation : prise en charge financière par les OPCO et ANFH
Matériel (à apporter par les stagiaires si besoin) : papier crayon, si distanciel : ordinateur, connexion internet, caméra et microphone
Accessibilité : un référent handicap est à votre écoute pour tout besoin en compensation (Mme Gulistan ALTUN - 01 49 66 22 51)
Partenariat avec l'AGEFIPH : www.agefiph.fr
Désolé, cette formation n'est pas programmée en INTER pour le moment.
Si vous souhaitez la mettre en place, vous pouvez nous écrivant à l'adresse ci-dessous :
direction@em-sante.com
Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
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